《특집》활발해지는 M&A속 HR의 역할

기업의 역사와 함께해왔다고 해도 과언이 아닐 M&A는 VUCA 시대에 접어들면서 더욱 활발하게 이뤄지고 있다. 과거에는 덩치가 큰 기업이 상대적으로 작은 규모의 기업을 일방적으로 흡수하는 형태가 다수였다면 오늘날에는 서로가 필요로 하는 비즈니스 분야의 기술이나 인력을 보완하고 신성장 동력을 확보하기 위해 대기업부터 스타트업까지 적극적인 M&A에 나서는 추세이다.
HR Insight 8월호에는 점점 더 활발해지는 기업간 M&A와 인수합병 후 통합관리를 뜻하는 PMI과정에서 HR이 어떠한 역할을 수행해야 하는지, 각 사가 시너지를 발휘하는 조직문화를 만들기 위한 방안은 무엇인지, 갈등관리는 어떻게 해 나가야 하는지, 실제로 M&A를 진행한 기업 HR은 어떤 역할을 다하는데 포커싱하고 있는지 등 상세한 내용을 담아냈다.

특집 1. M&A 실패의 마지막 보루이자 성공의 열쇠, PMI
특집 2. M&A 시너지와 조직문화 통합 전략
특집 3. 시너지 효과를 내는 M&A 갈등관리 방안
특집 4. 세븐일레븐_시스템 통합ㆍ조직문화 활동으로 하나의 팀, 하나의 꿈을 꾸다
특집 5. 백패커_최강의 창작자 생태계를 만들기 위한 텀블벅과의 동거
특집 6. 한독_HR이 주도하는 M&A로 지속성장의 디딤돌 만들어

[칼럼]
워크플로우 러닝 : 일과 러닝의 병행 시대 / 송영수 한양대 교육공학과 교수
대기업의 일 방식은 진화 중 / 정지현 LG유플러스 인사담당 상무

[인사전략]
다양성과 포용성 바탕으로 조직의 변화관리 주도 / 송인선 볼보그룹코리아 인사총괄 부사장

[인력운영]
1. 일하는 방식의 뉴 노멀, 하이브리드 워크 ①뉴노멀이 될 하이브리드 워크, 어떻게 적용할 것인 것
2. 하이브리드 워크 도입 시 고려해야 할 노무 이슈
3. 메디쿼터스_고속성장하는 스타트업의 OKR 활용법
4. HR 혁신의 첫 걸음, 직원경험 ②직원경험을 실현하기 위한 HR 전략
5. 인재확보를 위한 선발시스템 변화 전략 ④디지털 르네상스 시대의 적성검사
6. 임금피크제 운영, HR의 준비사항은?

[조직문화]
1. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_가우디오랩
2. MZ세대가 좋아하는 조직문화 만들기
3. 현대글로비스_글로비스人 생각과 행동의 기준, 라이프스타일 개정기

[HR DT]
1. 기술이 사람을 만났을 때 : 일자리가 사라지는 게 문제일까?
2. AI로 전환하는 HR 패러다임 ③피플 애널리틱스와 퇴직관리
3. 채용에서의 AI 도입, 방법과 효과성은?

[인재육성]
1. 스타트업의 인재 유치, 육성 방법
2. 좋은 사내 강사가 되고 싶은가요?
3. 워크플로우 러닝, 온라인으로 실현하기

[HR Plaza]
1. Power People_생태계가 말했다, 모든 문제의 답은 다양성이라고
2. EVENT
알고리즘 랩스, AI 혁신 웨비나 개최
3. NEWS
4. SHARE INSIGHT《다정함의 과학》
5. BOOK